Кадровый аудит

Услуги

Кадровый аудит — это проверка наличия всех обязательных кадровых документов и экспертиза кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству РФ и внутренним требованиям компании.

Что дает кадровый аудит?

Целью кадрового аудита является снижение рисков нарушения действующего трудового законодательства и повышение эффективности работы с персоналом.

В каких случаях необходим кадровый аудит?

Кадровый аудит приходит на помощь в случаях, если в компании имеются "кадровые проблемы", выражающиеся не только в трудностях с персоналом, но и в ненадлежащем оформлении необходимой кадровой документации.

Где отражены результаты кадрового аудита?

Результатом проводимого нами кадрового аудита является заключение, которое содержит:

Список кадровых документов, отсутствующих в компании, но являющихся обязательными.
Список выявленных в документах нарушений трудового и/или иного законодательства.
Список выявленных нарушений в кадровом учете, порядке оформления трудовых отношений.
Рекомендации по устранению нарушений и повышению эффективности кадрового учета.

Качество кадрового аудита от "Штернгофф Аудит"

В рамках кадрового аудита нами оценивается и состояние бизнеса, и деятельность ключевых работников в организации, ответственных за отдельные участки работы. Иными словами, аудит ваших кадров проводит сотрудник со стороны, который непредвзято, а крайне объективно относится к персоналу компании и тщательно проверяет документацию, регламентирующую трудовую деятельность ее работников.