Интерим-менеджмент необходим для управления компанией в течение ограниченного времени. Всегда имеет смысл прибегать к внешним руководителям, когда компании не хватает внутренних ресурсов для решения конкретной задачи управления.
Таким образом, interim manager становится полноправным членом команды.
Он занимается решением реальных проектных задач, а как сторонний человек имеет объективную точку зрения. Это позволяет ему беспрепятственно внедрять новые концепции или проекты.
