ООО «Sterngoff Audit» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Мы серьезно относимся к защите персональных данных — ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки.

Кадровый аудит

Кадровый аудит — это проверка наличия всех обязательных кадровых документов и экспертиза кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству РФ и внутренним требованиям компании.

Что дает кадровый аудит?

Целью кадрового аудита является снижение рисков нарушения действующего трудового законодательства и повышение эффективности работы с персоналом.

В каких случаях необходим
кадровый аудит?

Кадровый аудит приходит на помощь в случаях, если в компании имеются «кадровые проблемы», выражающиеся не только в трудностях с персоналом, но и в ненадлежащем оформлении необходимой кадровой документации.

Где отражены результаты
кадрового аудита?

Результатом проводимого нами кадрового аудита является заключение, которое содержит:

  • Список кадровых документов, отсутствующих в компании, но являющихся обязательными.
  • Список выявленных в документах нарушений трудового и/или иного законодательства.
  • Список выявленных нарушений в кадровом учете, порядке оформления трудовых отношений.
  • Рекомендации по устранению нарушений и повышению эффективности кадрового учета.

Качество кадрового аудита
от "Штернгофф Аудит"

В рамках кадрового аудита нами оценивается и состояние бизнеса, и деятельность ключевых работников в организации, ответственных за отдельные участки работы. Иными словами, аудит ваших кадров проводит сотрудник со стороны, который непредвзято, а крайне объективно относится к персоналу компании и тщательно проверяет документацию, регламентирующую трудовую деятельность ее работников.

Наши услуги