Целью кадрового аудита является снижение рисков нарушения действующего трудового законодательства и повышение эффективности работы с персоналом.
Кадровый аудит приходит на помощь в случаях, если в компании имеются «кадровые проблемы», выражающиеся не только в трудностях с персоналом, но и в ненадлежащем оформлении необходимой кадровой документации.
Результатом проводимого нами кадрового аудита является заключение, которое содержит:
В рамках кадрового аудита нами оценивается и состояние бизнеса, и деятельность ключевых работников в организации, ответственных за отдельные участки работы. Иными словами, аудит ваших кадров проводит сотрудник со стороны, который непредвзято, а крайне объективно относится к персоналу компании и тщательно проверяет документацию, регламентирующую трудовую деятельность ее работников.
Ваша заявка успешно принята.
Мы отправили письмо на ваш email, пожалуйста, подтвердите подписку, перейдя по ссылке в письме.