ООО «Sterngoff Audit» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Мы серьезно относимся к защите персональных данных — ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки.

Работа в период изоляции: новые требования к предприятиям в Москве

10.04.2020
Ольга Григорьева
Генеральный директор
Мэром Москвы запрещена работа объектов розничной торговли, предприятий общественного питания, косметических и т.п. салонов (за исключением обслуживания на вынос без посещения гражданами помещений таких предприятий, а также доставки заказов, предприятий питания для работников организаций, аптечных пунктов, специализированных объектов розничной торговли, оказывающих услуги связи и реализующих средства связи (в том числе мобильные телефоны, планшеты), специализированных объектов розничной торговли, реализующих медицинские и оптико-офтальмологические изделия (оборудование), зоотовары, а также объектов розничной торговли в части реализации продовольственных товаров и (или) непродовольственных товаров первой необходимости, продажи товаров дистанционным способом, в том числе с условием доставки).

В случае, если организации не отнесены к числу таких организаций, их деятельность допускается с учетом ограничений, которые уже введены и могут вводиться решениями Президента Российской Федерации и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При осуществлении деятельности организации на данный момент обязаны обеспечить соблюдение в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), прилегающих территориях, иных рабочих местах следующих требований:

— принять решения об установлении численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей, а также подлежащих переводу на дистанционный режим работы, режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы (рекомендуется в виде издания соответствующего локального акта);

— представить в электронном виде на адрес электронной почты organization_size@mos.ru по форме согласно приложению 3 к указу следующие сведения:

  • полное и краткое наименование организации
  • ИНН, ОГРН
  • юридический адрес (в соответствии с данными Единого государственного реестра юридических лиц)
  • фактический адрес осуществления деятельности (в отношении каждого фактического адреса осуществления деятельности, указывается код из Федеральной информационной адресной системы- https://fias.nalog.ru/.)
  • основной вид осуществляемой деятельности (отрасль)
  • дополнительные виды осуществляемой деятельности
  • суммарная численность работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы
  • суммарная численность работников, подлежащих переводу на дистанционный режим работы
  • суммарная численность работников, в отношении которых установлен режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы
  • численность работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, осуществляющих деятельность по фактическому адресу (в отношении каждого фактического адреса осуществления).

Согласно указу Мэра консультации по вопросам представления указанных сведений осуществляются по телефону +7 495 870-72-98.

Кроме того, установлено императивное требование не допускать на рабочее место и/или территорию организации работников, которые прибыли из Китайской Народной Республики, Республики Корея, Итальянской Республики, Исламской Республики Иран, Французской Республики, Федеративной Республики Германия, Королевства Испания, иных государств-членов Европейского союза, Республики Сербия, Республики Албания, Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, Республики Северная Македония, Черногории, Княжества Андорра, Королевства Норвегия, Швейцарской Конфедерации, Исландии, Княжества Монако, Княжества Лихтенштейн, Республики Молдова, Республики Беларусь, Украины, Боснии и Герцеговины, Ватикана, Республики Сан-Марино, Республики Хорватия, Соединенных Штатов Америки, а также работников, которые проживают с лицами, указанными выше либо в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции (в течение 14 дней такие работники должны находится дома).

В случае осуществления деятельности организации также обязаны: 

— обеспечить измерение температуры тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой (рекомендуется оформление соответствующих списков ежедневно с подписями работников и/или ответственных лиц);

— обеспечивать дезинфекцию помещений (рекомендуется установление периодичности проводимой обработки и/или перерывов для ее проведения в течение дня);

— оказывать работникам содействие в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому;

— при поступлении запроса незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший;

— перевести граждан, обязанных соблюдать режим самоизоляции, с их согласия на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск;

— в случае осуществления деятельности с совместным пребыванием граждан, обеспечить соблюдение гражданами (в том числе работниками) социального дистанцирования (дистанция до других граждан не менее 1,5 метров), в том числе путем нанесения специальной разметки и установления специального режима допуска и нахождения в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), на соответствующей территории (включая прилегающую территорию).

Обращаем внимание, что проведение публичных мероприятий с очным присутствием граждан, в том числе выставочных, просветительских, рекламных и т.п. запрещено всем организациям, без каких-либо исключений. 

Также отмечаем, что несмотря на обозначенную возможность деятельности организаций возможность применения мер ответственности не исключается:

— статья 6.3 КоАП РФ (нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения:

-нарушение действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий (на должностных лиц – штраф от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц – штраф от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток);

-те же действия (бездействие), совершенные при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), либо невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного требования органа о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (штраф на должностных лиц — от пятидесяти тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, а если это повлекло причинение вреда здоровью человека или смерть человека и не образует уголовно наказуемого деяния — штраф на должностных лиц — от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц — от пятисот тысяч до одного миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток);

статья 20.6.1 КоАП РФ (невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения):

невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации (штраф на должностных лиц — от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до трехсот тысяч рублей);

те же действия (бездействие), повлекшие причинение вреда здоровью человека или имуществу, если они не содержат уголовно наказуемого деяния, либо совершены повторно (штраф на должностных лиц — от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц — от пятисот тысяч до одного миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток).

Уголовная ответственность предусмотрена статьями 236 и 237 Уголовного кодекса РФ:

— нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей либо создавшее угрозу наступления таких последствий, — от штрафа в размере от пятисот тысяч до семисот тысяч рублей до лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до трех лет, ограничения/лишения свободы на срок до двух лет либо принудительные работы;

— нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности смерть человека, — штраф в размере от одного миллиона рублей до двух миллионов рублей, ограничение свободы до четырех лет, либо принудительные работы/лишение свободы до пяти лет;

— нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — принудительные работы на срок от четырех до пяти лет либо лишение свободы на срок от пяти до семи лет;

— сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды, совершенные лицом, обязанным обеспечивать население и органы, уполномоченные на принятие мер по устранению такой опасности, указанной информацией, — штраф до трехсот тысяч рублей, принудительные работы/лишение свободы до двух лет (в т.ч. с лишением права занимать определенные должности).

Данная информация актуальна на дату публикацию настоящей новости. 

В дальнейшем ограничения соответственно могут быть ужесточены либо смягчены.

Источник: https://www.mos.ru/city/projects/stayhome/?adfox&utm_place=893821&utm_ban=3552892&ues=1