ООО «Sterngoff Audit» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей. Мы серьезно относимся к защите персональных данных — ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки.

«Штернгофф Аудит» информирует об обязательной вакцинации

21.06.2021
Ольга Григорьева
Генеральный директор

Уважаемые дамы и господа!

ООО «Штернгофф Аудит» информирует Вас, что в связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и крайне неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в Москве, руководствуясь Постановлением № 1 Главного государственного санитарного врача от 15.06.2021 г, должна быть проведена вакцинация не менее 60% граждан от общего числа работников в организациях, занимающихся предоставлением услуг. Данное Постановление распространяется на такие сферы деятельности как: торговля, общественное питание, ЖКХ и энергетика, косметические и бытовые услуги, транспорт, образование, здравоохранение и др.

Для реализации Постановления в срок до 15.07.2021 руководители организаций и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы должны организовать проведение прививок для работников первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15.08.2021 – вторым компонентом, зарегистрированной в РФ вакцины. Для проверки выполнения требований, юридические лица и индивидуальные предприниматели должны разместить сведения по форме № 2, приложенной к указу Мэра Москвы Собянина С.С. об обязательной вакцинации № 32-УМ от 16.06.2021 г. в указанный период на официальном сайте Правительства Москвы.

При этом освободиться от вакцинации могут работники, имеющие противопоказания к вакцине или те, кто переболел коронавирусом и имеет иммунитет. В первом случае, нужна справка из поликлиники о наличии противопоказаний, а во втором – результат тестирования на антитела.

В целях соблюдения новых требований о вакцинации, рекомендуем работодателям:

  • Составить списки уже привитых сотрудников, непривитых и тех, кто имеет противопоказания.
  • Письменно уведомить работников об обязательной вакцинации.
  • Получить от работников, отказавшихся от вакцинации, письменный отказ.