Das Ziel des Personalaudits besteht darin, das Risiko der Verstöße gegen das gültige Arbeitsrecht zu minimieren und die Effektivität der Personalarbeit zu erhöhen.
Das Personalaudit ist dann hilfreich, wenn in der Gesellschaft Personalprobleme existieren, die ihren Ausdruck nicht nur in Schwierigkeiten mit dem Personal, sondern auch in einer unsachgemäßen Erstellung notwendiger Dokumente im Personalbereich finden.
Im Ergebnis des durchgeführten Personalaudits wird dem Kunden ein Bericht mit folgendem Inhalt übergeben:
Im Rahmen des Personalaudits werden von uns sowohl der Zustand des Business im Allgemeinen untersucht, als auch die Arbeit der Schlüsselpersonen der Gesellschaft, die für einzelne Arbeitsbereiche zuständig sind. Anders gesagt, das Personalaudit der Gesellschaft wird von einem externen Spezialisten durchgeführt, der sich, ohne voreingenommen zu sein, gegenüber dem Personal der Gesellschaft äußerst objektiv verhält und mit großer Sorgfalt Dokumente überprüft, welche die Arbeitstätigkeit der Mitarbeiter regeln.
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